这种应该可以算劳务工，公司应该按出勤天数发放相应工资，如若不发，你可以走正规的法律序。我公司有一名实生之前与其他公司签订了协议，后在我司实，协议免违约责任现打算业后与我司签订合同。

实生解除协议

不论你是否签订协议都是可以的，但是需要根据协议进行赔付。实当中签完协议过后，是可以离职的。签订了协议后，是可以离职的。如果你现在还没有业，企业拖协议为什么可以通过学校，通知用人单位解除协议。

实生需要签订协议吗

者签了协议在试用期辞职是不需要支付违约，大学生签了协议该怎么办除非用人单位为者提供专培训的，并且与者约定服务期，者违反服务期约定的。1.合同不签辞职，本科业生协议培养方式协议第一栏的章让单位出具解除就业协议书证明，你回学校去办改派手续，至于单位会不会难你，协议里面的经办人这要看单位了。2.签合同后辞职，应届生签协议快吗让单位出具解除合同证明。

签了协议想辞职

用人单位和员工约定的服务期合法有效，考研二战协议可以不签吗员工离职违反服务期约定的情下才需向用人单位支付违约金。实期期间可以辞职。者在实期辞职可以先与公司协商，协商一致双方解除关系；如未达成，者在实期内只需提前三天告知用人单位。

实生辞职提前几天

我是实生签订了协议要是是想离职的话怎么办用交违约金吗，协议的违约金是针对业后正式工作，不是针对实期。所以，如果你已经业了，且与该企业签订正式的合同了。签完协议，一般情，按正常离职流办理即可。 但是如果是学校业后直接入职公司(类似备干部)，签了抵账协议可以抵税吗么你除了要办理离职，还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口。

实生安全协议

签了就业协议可以辞职。实期辞职需要遵守以下规定：提前三日以书面形式通知用人单位。